当前,我国老龄化趋势愈发明显,重庆老年人口更是高达704万人。其中,失能、半失能老年人超过54万人,城市空巢老年人家庭65万户,农村留守老年人家庭61万户,养老护理领域需要大量人才。
但是,全国养老护理人员总数只有几十万人,缺口高达200多万,重庆也有1.5万护理员缺口。医生、护士、营养师、康复师、心理咨询师、社会工作师等专业人才匮乏,取得专业资质的护理员占比不到30%。
“用工难”是养老服务业遇到的普遍难题。为满足养老服务业的人力资源需求,重庆市民政局将采用发展专业教育、强化职业培训、薪酬激励等措施培育养老护理人才。计划到2020年,全市新增1万名养老服务一线的护理人才,培育1000名优秀的养老服务管理人才。
市场就是就业“风向标”。重庆各技工学校“闻风而动”,紧跟护理行业发展动向,新开设护理(养老)及相关专业,并从课程设置、师资搭配、实训基地打造等方面进行优化,让学生能学到专业的理论知识,也能学到过硬的护理技能,为未来养老服务业的发展培养更多优秀的人才。