成都铁路学校作为四川省重点铁路学校，学校承若保证安排就业，那么学校有什么实力来保证学生就业呢，下面成都铁路学校从教学角度分析，学校是严抓教学，提高学生职业技能，从而让学生学到真本领，能够达到用人单位要求。以就业为目标，以教学为中心，提高学生职业技能，达到用人单位的要求;
(一)、两个提高
1、教师业务水平的提高，提出八项要求
第一、认真履行早点名制度，杜绝误课、漏课现象。
第二、加强课堂管理，做到教书育人。认真落实教学环节，保证课堂出勤，管好课堂纪律。
第三、定期检查授课情况，做出评价分析，及时进行通报，提出整改意见。
第四、定期召开学生代表座谈会，听取学生反映，做出客观公正的测评，督促教师提升教学能力。
第五、坚持听课制度，完成听课指标，做好听课记录，提出课后意见，及时进行沟通交流。
第六、坚持每周二教研会活动制度，做到保证人数，保证时间，研究主题鲜明，内容充实，重在效果。
第七、掌握教学进度，关注课程安排，采取有效措施，弥补缺课现象发生。
第八、杜绝干扰教学的行为，保证教学秩序稳定。
2、学生求知意识的提高，采取六项措施;
⑴、一是发挥课代表的作用，督促检查应知应会学习情况。
⑵、二是建立《互帮互学小组》，相互学习，共同提高;
⑶、三是建立《谈话、通报》制度，督促学生好学上进。
⑷、四是《保证书》上墙，时刻提醒自己。
⑸、五是加强巡视，提高授课、听课质量。
⑹、六是设立了手机储存柜，制定课前上交手机制度。
(二)、两个管理：
1、课堂管理
强化课堂管理提出了“三严”：
⑴、任课教师要严格管理。
⑵、课堂出勤要严格考核。
⑶、对课堂违纪学生严肃处理。
2、考试管理
做好考前动员，抓好考前辅导，严格考试纪律，促进学风转变。
以上就是成都铁路学校老师为大家整理的有关于如何保证学生就业的几点要求，只要大家认真读了这篇文章，相信大家可以在成都铁路学校学习到更多的知识。如果，你对学校很感兴趣，不妨先为你的孩子进行预约报名吧。报名后的相关事项，老师会联系你的。
