校长应该乐于向他人学习。在学习其他人的先进管理经验的同时，还应该突出自己在学校特定条件下的优势，避免自己的弱点，转而建立起专业化管理的学校，而不是盲目地把别人的先进管理经验生搬硬套地搬到本校加以实施。比如针对我校老教师多，教学经验丰富的优势，开展“以老带新”科研活动。解决课改的实际问题。
四川万通汽修学校坐落在天府之国，汽车之城——龙泉，隶属于新华教育集团，是万通汽车教育旗下更具实力的院校之一，学校位于成都市龙泉驿区阳光大学城同安路6号，占地面积100余亩，建筑面积30000平方米。校园环境优美、布局合理、功能齐全、硬件设施完善。拥有整车实训中心、电控台架实训中心、电控发动机实训中心、汽车美容实训中心、发动机实训中心、喷涂和钣金实训中心以及大屏幕投影教学中心、多媒体网络教学中心、学生公寓、多功能学生餐厅、现代化设施活动场地等设施设备供学员学习生活。 并且四川万通汽修学校现已品牌升级为四川万通汽车学院。
万通汽修教育以特色求发展、以专业化为目标，全面实施战略。为保障学校的教学、实训质量，与汽车发展前沿技术接轨，成立了万通汽修研究发展中心，组建了一支既有丰富实践经验又有理论水平的专业师资队伍。万通汽修教育加强了教学过程与汽车行业发展趋势的融合渗透，根据行业需求和变化进行动态化模块教学，在教与学的过程中充分挖掘学生的潜力，促使学员不断挑战自我、突破自我，全面提高学员适应社会发展的综合能力，打造具有创新精神和实践能力的复合型人才。面向未来，全体万通人将继续秉承和发扬“新华教育，兴教报国”的崇高办学理念，不断探索职业教育的创新与发展之路，努力为社会经济发展提供更多的复合型技术精英。
汽车行业的快速发展，是造成汽修人才缺口不断扩大的根本原因。随着本田、日产和丰田等三大汽车制造商和众多零配件供应商纷纷落户中国，中国逐渐形成了比较完整的汽车产业链，对汽车类相关专业的人才需求量也不断扩大。尤其是随着私家车的迅速普及，再加上绝大部分车主“会开车、不会修车”，因此造成社会对汽修人才的需求量扩大。据介绍，仅在增城新塘一带，就聚集着数百家汽车零配件供应商和汽车修理厂。
汽修企业遍地开花，汽修人才匮乏，优质的专业汽修人才更是凤毛麟角、可欲而不可求。然而四川万通汽修学校却能得到社会的认可、企业的信赖，致电要学生到企业工作，这跟四川万通汽修学校严谨的办学、严格的管理分不开的，学校培养的人才可以与社会接轨，学生素质高，技术好，那个企业不争着、抢着要。好女儿不愁嫁，就业好坏最终是由教学质量决定的。
为了“抢”到汽修优质人才，企业纷纷到校宣传，甚至致电我校招聘毕业学生，招纳专业人才，就业的冬天里，万通毕业学生竟成了企业争夺的 “香饽饽”。 说到底是优质教育资源得到了认可。
