因为本次课程改革中的一些改革理念仍具有实验性质,不是定论,不是新教条,不是不允许质疑的结论,还有待在实践中进一步检验、发展和完善。因此,我们在创造性使用教材的同时,可以在“课后反思”中作为专题内容加以记录,既积累经验又为教材的使用提供建设性的意见,使教师、教材和学生成为课程中和谐的统一体。
东锅技校原属国家大型企业——东方锅炉厂下属的专业技术工人培训学校，是原国家劳动部首批批准的自贡市唯 一的一所重点技校，是集教学、培训、技能鉴定、就业安置、生产经营、产品开发为一体的实体企业，现有教职工120人，在校学生1800人。
建校以来，学校本着“诚信做人，严谨办学”的原则，获得诸多荣誉，得到社会的认可。1991年被机电部授予“教学改革先进学校”称号；1992年被四川省劳动厅授予“四川省重点技校”称号；1994年被四川省机械工业厅授予“教学先进单位”称号；1995年被国家劳动局授予“国家重点技校”称号；2003年被评为“自贡市职业教育先进单位”称号；2006年-2011年，学校连续六年自贡市中等职业教育教学质量综合考评“一等奖”。
学校以“重德、强能、敬业、创新”为校训，在开展德育教育中引入量化 管理手段，考核学生的思想，全面提高学生的综合素质，培养受企业欢迎的技能型人才 。学校坚持理论教学与实训教学想结合的原则，注意学生操作能力的培养，在教学计划安排中，理论果时与实训课时比例为1:2，确保学生有充足的实训时间，学习者的动手操作能力尤显突出，他们进企业后在很短的时间内就能胜任本岗位工作。
办学三十六年来，已有一万多名毕业生被安置在东方锅炉股份有限公司和省内外大型企业，就业领域涵盖机械制造，电站锅炉制造，航天航空设备制造、汽车制造、造船、石油化工设备制造，路面机械等。有近20%的优秀者担任企业的中高层管理职务，为这些的发展做出了卓越的贡献。在和省市级的各种比赛中，东锅技校焊接专业的学生多次取得全国焊工技术比赛第一、二名的好成绩，毕业生合格率达90%以上，形成质量----就业----招生的良性循环。如今学校生源充足、效益稳定、发展前景好。东锅技校将与时俱进、开拓创新、以严谨真诚的作风，创职业教育之辉煌。
