大家应该也都了解到我们国家近年开始放开二胎政策。在70年代还在实行计划生育，提倡一个家庭生一个孩子，晚婚晚育少生优生。不过随着我国人口老龄化，人口比类失调等问题的出现，国家遍开放二胎政策来应对，二胎政策自2015年开始实行，结束了中国长达30多年的独立子女政策。合法的夫妻就享有生育二胎的权利，不再受“单独二孩”政策或“双独二孩”政策的限制。
那么对于我们卫校来说，放开二胎政策跟我们有哪些关系呢。事实上，二胎政策的开放对于我们卫校和毕业生来说都是有很大关系的。随着放开二孩政策的施行，如今医院妇产科的护理与助产专业需求加大，助产专业学生也成为医院争抢的“香饽饽”，有很多医院急缺护士和助产士人才，因为供不应求，有些单位甚至开出6000元的月薪以吸引人才。尤其是助产专业毕业生的就业率高达100%。
目前助产专业应届毕业生择业机会多，就业前景乐观。毕业生就业率高，很多学生未毕业先签约，就业单位集中于各地区地区大型医院，且学生的岗位发展前景与福利待遇远优于一般毕业生。
我们还了解到，除了妇幼医院，不少综合类医院对助产人才的需求也增加，如中医药大学祈福医院和新兴县人民医院都招收30人。“今年医院计划招聘150人，其中护理包括助产专业要招80人左右，相比去年增加30人。”广东省妇幼医院的老师告诉我们，未来对于助产人才的需求会有所增加，且医院还将会对二孩放开后的高龄产妇开展再生育咨询、不孕症和生殖等方面服务。
月薪6000元，月子中心也来“抢人”
企业到底需要什么样的人才？ 一家医院月子中心的运营总监冯女士表示，二孩服务需求的剧增，使得月子中心不得不扩大招聘规模，其中尤以产妇护理和助产士专业为典型。“我们希望能够招到一些优秀的助产士，毕竟这个专业的学生在护理、育儿上还是比较专业。”
月子中心大量揽人才，学生怎么看？一位刚面试完的女同学表示，月子中心助产士的工资虽然和传统公立医院差不多，但工作环境比医院好。我们了解到，目前类似于月子中心这种民营医疗健康服务机构，大都能够为入职的新人提供5000-6000元的月薪和良好的福利。
