3月25日上午，胡科长率示范校建设数控技术应用重点建设专业组成员一行7人到巴南区建设摩托集团有限责任公司进行人才需求调研，重点对企业基本情况、人才需求、福利待遇、技术技能、成长平台等基本情况进行了座谈和问卷调查，建设摩托集团有限责任公司人事部毛主任及一线机加技师张向东等接受了专业组的访谈，并陪同专业组一行对生产车间进行了实地考察和参观。
调研会上，一行通过问答方式全面了解了建设摩托集团基本情况和人才需求状况。建设摩托集团是以生产摩托车、汽车发动机、车用空调为主的中央直属企业。该企业目前有员工1700-1800人，其中高级技师45人，技师103人，高级工700-800人，每年新增技术工人需求量在80人以上，新增技术工人主要来自各技工学校，技术等级在中级工以上。技术工人需求主要以机加中心、数铣技能人才为主。对高级技师、技师、高级工，企业每月发放400元、300元、100元的技能津贴。学生在学校取得的技能等级证书可以作为企业用人的参考，企业每年要组织企业内部技能等级鉴定，并破格提拔一部分在公司组织的技能大赛中获奖的技术工人。
对学校、家长和学生普遍关心的工作时间和福利待遇等问题，专业组一行也作了十分全面的了解。通过调研，企业管理人员和技术指导员认为，技校学生与社会人员相比，最大的优点是：具有较强的专业知识和技能，能很快胜任企业的技术工作，且具有一定的成长空间；对企业规章制度等企业文化的适应也较快，能迅速融入企业管理；此外，技校学生学习能力较强，学习新知识和技能较快。目前，技校学生在企业工作存在的主要问题是学生稳定性不是很好，吃苦耐劳方面还需要加强。学生在企业技术岗位上能坚持5年以上，基本可以成长为企业的技术骨干，并享受较好的福利待遇。
当专业组问及企业对技工学校人才培养的意见和建议时，人事部毛主任认为，技工学校一要加强机械加工基础知识的学习和专用量具的使用；二要把高技能人才作为培养的重点；三要重视学生综合素质的培养，特别是学生就业指导、踏实勤奋的工作态度和团队合作精神的培养。
调研会上，建设摩托集团当场与重庆长安汽修学校签订了校企合作协议，双方将在人才培养、课程开发、学生实习分配等多个方面开展合作。
最后，学校成员参观了建设摩托集团生产车间，对企业管理、企业文化和最新生产加工技术等各方面进行了深入的了解。
