截止7月2日，南充卫校2020级藏区“9+3”毕业生34人已全部落实就业，其中被录用为甘孜州乡镇机关公务员1人，成都卫校，甘孜州乡镇事业单位工作人员的6人，南充市安置就业16人，自主择业11人。
2024年7月2日
南充卫校“9+3”办公室
为确保2020级“9+3”学生就业促进工作的顺利实施，南充卫校“9+3”办公室狠抓以下四个方面的工作。一是坚持抓好就业教育，帮助学生提高职业素养，增强“自主择业、理性择业、先就业后择业”的意识；二是高度重视，积极帮助学生参加“双招”和对口升高职考试。为帮助学生实现在州内就业和升学的需要，结合学生实际情况，我校提前一月开始对学生进行“双招”考试的考前培训，全力为“9+3”学生参加藏区公务员和事业单位人员招录（聘）考试服好务，为继续升入高职院校学习学生做好准备；三是针对部分学生不愿远离家乡、远离亲人在外就业的实际，鼓励学生自主择业和回州创业；四是完善措施确保南充市就业安置顺利完成。为确保在南充安置就业学生顺利走上工作岗位，南充市藏区“9+3”就业促进工作小组和南充市卫生局、教育局出台了相应的就业安置政策，学校对需要在南充安置就业的学生进行了综合素质测评和选岗，并在全校范围内进行了公示，安置过程公平、公正、公开，有16名需要安置就业学生顺利实现就业。
